关于2015年以及“十二五”期间昆明市人才服务中心流动党委的工作总结
                       关于2015年以及“十二五”期间昆明市人才服务中心流动党委的工作总结

    2015年度,昆明市人才服务中心流动党委在市级机关工委和市人社局党委的领导和帮助下,在全体流动党员的共同努力下,紧紧围绕推动“学习型、服务型、创新型”党组织建设,不断提高了对流动党员的教育、管理和服务水平,增强了流动党员的政治意识、组织意识和模范意识,增强了基层党组织的凝聚力和战斗力、创造力,总结回顾2015年以及“十二五”期间取得的成绩和经验如下: 
一、开展“三严、三实”和“忠诚干净担当”专题教育。
    2015年度,流动党委按照中央、省市委关于开展“三严、三实”和“忠诚干净担当”专题教育的相关文件的要求,专门召开了党委扩大会议,主要学习了开展专题学习教育的“五个阶段”(即:学习教育阶段、查找问题阶段、党性分析阶段、解决问题阶段、整治阶段)和“四个结合”(即:将开展专题教育活动与开展党的群众路线教育实践活动后续整改相结合,与严格管理干部相结合,与反腐倡廉相结合,与改革发展相结合)。流动党委深入强调开展“三严、三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动的重要性和必要性。
二、加强党建工作,着力整改涣散党组织。
    继2014年流动党委开展党的群众路线教育实践活动以来,流动党委始终坚持党的群众路线教育实践活动的方针,按照市级机关的要求,积极推进整改涣散党组织,一是对症下药、挂单整改。对长期不参加组织生活的党员进行学习教育,对履职不到位的支委进行了专题职责培训;通过民主评议的手段,把整治工作一项一项落实到位。推行挂单整治,真正做到突出问题一项一项整治、一个一个突破。实行透明整改,定期网上公布,及时宣传报道专项整治的进度和效果,让群众监督,让群众评判,让群众真正满意。二是适时检查、强化监管。通过个人报告、组织巡查、随机询问、QQ、微信查阅等方式方法,加强对支部学习、纪律等情况的日常监管,发现问题及时纠正。按照“细致、具体、管用”的要求,围绕专项整治问题,建立健全行得通、指导力强、能长期管用的制度规定,巩固专项整治成果。三是创新方法、提高效率。不断加强党总支涣散党支部之间的沟通和交流,着力在解决问题的方式方法上有所创新;党总支、党支部不断丰富组织活动内容,创新活动和管理方式,以便正常有效的开展工作。采取重点抽查、电话调查等方式,对整改落实、制度执行情况进行检查,及时通报、严格查处执行不力的总支和支部,通过换届等方式,严格对8支部和48支部进行了相关整改并完成了任务,现8支部和48支部已经开始正常开展活动。
三、逐步强化基层组织建设。
    流动党委坚持“强班子、带队伍”,不断加强基层组织和党员队伍建设。一是加强组织建设和党员发展。流动党委配备基层领导班子成员230人,发展党员1人;为预备党员转正10人。二是抓好党员培训教育。一方面参加上级业务培训,定期开展组织生活,严格执行“三会一课”制度,做好集中教育培训;另一方面结合党员自身实际,通过浏览网页、阅读书籍和平台交流等形式,做好个人自学。此外,流动党委还组织5名支部书记参加市级机关工委基层党支部书记培训。三是规范党费收缴和管理使用。严格执行上级规定缴费标准,明确专人负责收缴党费,并及时做好党费收缴登记、收缴情况梳理汇总和未按时缴纳党费催缴等工作,确保帐目明晰、有据可查;严格执行专人负责制,指定专人负责管理党费,并定期在一定范围内公开党费收支情况,接受党员群众监督;所缴纳党费一律专款专用,并严格审批程序,做到规范使用。
四、不断创新日常管理。
    以开展“党建品牌”创建为契机,不断创新日常管理方式,促进流动党委日常管理有序规范。在流动党委日常管理服务工作中,办理各类组织关系接收213人,转出组织关系102人。同时,慰问了困难党员8人。完成了党员信息统计,并向上级机关进行了汇报工作。接待各类来人、来函、来电。
五、强化“工、团”建设。
    流动党委进一步强“工、团”建设工作,建立了“党建带团建,党建促工会”工作机制,凡是党委组织的大会,都邀请工会、团委的代表参加,并积极协助和指导工会联合会和流动团委的工作。
六、存在的问题和困难
    2015年度,昆明市人才服务中心流动党委工作上虽然取得了一些成绩,我们也认识到自身工作存在的一些不足:一、有些党总支、党支部不能自觉的完成下达的任务,加强思想教育,提高党委完成工作的效率。二、组织活动开展较为困难,由于流动党员存在数量大,流动性大等特点,导致各总支、支部集中开展组织活动相对困难。

2016年及“十三五”期间的工作思路及主要任务如下:
1、继续做好各类流动党员管理、服务、教育工作。
2、完善机构建设工作、做好党总支、党支部到期换届工作。
3、坚持“三会一课”制度,做好支部书记、党员培训教育工作。
4、 继续开展“创先争优”表彰活动。
5、 举办培训班,培养入党积极分子1-2人,抓好党员的发展工作1人。
6、 对“流动党员之家”充实相关内容.
7、完成党员信息采集和数据库上报工作,加强党费收缴管理工作,力争做到“专人主管、按时上报、党费上缴”。
8、抓好组织建设工作,将新进党员充实到老支部里,开展形式多样的组织活动。
9、继续开展帮助和慰问困难党员的活动,更好地把流动党委组建成为“流动党员之家”。
10、完成上级机关交办的各类工作任务及工作要求。����
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