昆明市人才服务中心流动党委实行流动党员积分制管理的方案
                         昆明市人才服务中心流动党委实行流动党员积分制管理的方案<br/>
各党总支、党支部:<br/>
为落实全面从严治党要求,扎实开展“两学一做”学习教育,进一步加强流动党员队伍教育管理,激励广大党员做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员,按照云南省委组织部要求,决定实行流动党员积分制管理。<br/>
一、基本原则<br/>
    实行流动党员积分制管理,坚持围绕中心、服务大局,立足岗位、重在日常,因地制宜、量化考评、动态调整,简便易行、民主公开的原则。<br/>
二、积分内容<br/>
    党员积分由基础分、履职分、扣分构成(即党员积分=基础分+履职分-扣分)<br/>
  (一)基础分。一般为每年度60分。主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配的工作、参加党内活动情况。按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求,围绕政治信念、规矩纪律、道德品行等内容,设定积分项目和分值。基础分项目是对一名合格党员的基本要求,党员积分以基础分满分作为初始积分。<br/>
  (二)履职分。一般为每年度40分。主要考核党员履行岗位职责、履诺践诺和在工作、学习中积极奉献,主动作为,发挥先锋模范作用的情况。对流动党员,根据发挥作用情况,采取简便有效的方式设定项目和分值。履职分项目是对党员发挥先锋模范作用的具体量化标准,履职分实行计分制,完成职责赋予的任务,计一定分值。<br/>
  (三)扣分。实行反向扣分。主要根据党员不落实和未完成基础分、履职分相应的项目,在工作中出现错漏、失误、   不到位、不尽责、不作为等情况,由党支部核实认定并据实扣分。<br/>
党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律,违反国家法律法规等,实行一票否  决,积分为零。<br/>
三、积分流程<br/>
    党员积分以党支部为单位按年度具体组织实施,一般采取以下步骤进行。<br/>
(一)党员申报。党员每月如实向所在党支部申报积分事项和积分。党员在申报个人积分事项时,也可向党支部报告其他党员的积分事项。<br/>
(二)支委初评。每月召开支委会或党支部会,根据党员履行义务、履职情况,按照基础分、履职分积分项目,及计分和扣分标准,核实和初评每名党员的积分事项和积分。<br/>
(三)党员大会评定。每季度召开党支部党员大会,向全体党员通报支委会或党支部初评的党员积分情况,由参会党员进行评议,确定党员积分,并由积分记录员严格填写《党员积分登记表》。<br/>
(四)公示积分。党支部将党员积分情况进行公示,接受党员、群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的,可向党支部反映或向上级党组织申诉,党支部或上级党组织应调查核实,核实情况及时向党员反馈,并在下一次党支部党员大会上通报。<br/>
(五)计算年度积分。年末,党支部计算党员年度积分(年度积分=基础分+履职得分-累计扣分),报流动党委审核备案。<br/>
四、积分运用<br/>
   (一)党员年度积分,作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前,党支部应向党员公布积分情况。年度积分在80分(含80分)以上且排名靠前的党员,可评定为“好”等次;年度积分在80分—70分(含70分)的党 员,原则上评定为“一般”等次;年度积分在70分—60分(含60分)且排名靠后的党员,原则上评定为“差”等次。年度积分低于基础分60分的党员,可列为不合格党员。<br/>
年度积分分值与评定等次的对应关系,由党支部根据本支部设定的基础分、履职分具体确定。<br/>
  (二)对积分排名靠前的党员,应优先作为评先评优的推荐对象,并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀。<br/>
   (三)对积分排名靠后的党员,取消评先评优资格,由党支部负责人对其进行诫勉谈话,督促其限期整改提高。<br/>
   (四)对符合相关规定、被认定为不合格党员的,按照党章和党内有关规定,区别不同情况,慎重稳妥作出组织处置。<br/>
五、有关要求<br/>
  (一)加强组织领导。各党总支、党支部要把开展党员积分制管理工作,作为落实全面从严治党要求的重要内容,作为“两学一做”学习教育的重要载体,作为加强党员日常教育管理的重要手段,作为落实“三会一课”制度的重要措施,加强领导,精心组织,狠抓落实,确保取得实效。党支部要结合自身特点、党员工作等情况,制定积分考核评定细则,科学合理设置基础分、履职分、扣分项目,以及评分、计分、扣分标准,扎实认真开展党员积分制管理工作。<br/>
   (二)建立管理档案。要动态记录党员积分变化情况,以及得分项目、扣分原因等,形成党员积分档案。同时,按照党 组织隶属关系,完善党员基础信息、建立党员名册,确保积分管理工作对象精准。党支部要明确积分记录员,积分记录员应由综合素质较高、坚持原则、为人正派、处事公道的党员担任,并报流动党委备案。一般由党支部的组织委员或纪检委员担任,也可由党支部采取党员大会等形式推选其他党员担任,不得随意调整。<br/>
   (三)坚持阳光操作。党支部要运用公示栏、网络等,定期公开党员积分管理情况,接受党员、群众查询,让党员全过程参与积分管理,清楚个人积分情况、清楚个人积分位次、清楚个人考核评议结果,切实保障党员、群众的知情权、参与权和监督权,确保积分制管理工作公开公平公正。<br/>
   (四)加强分类指导。各党总支、党支部要针对党员的实际情况和特点,制定具体实在、简便易行的积分制管理实施办法,切实加强工作指导,增强积分管理的针对性、可操作性。要加强统筹,把党员积分管理和民主评议在考评内容上融合起来、在时间安排上结合起来,避免“两张皮”。<br/>
   (五)强化督促检查。各党总支、党支部要采取专项检查、适时督查等方式,加强督促检查,及时研究解决党员积分制管理工作中存在的问题。对一些好的做法和经验,加大宣传力度,营造浓厚氛围。<br/>
原则上所有流动党员均纳入党员积分制管理。因年老体弱、长期病卧、身体残疾、丧失劳动能力及其他特殊原因等,不能正常发挥作用的党员,可不纳入积分管理范围,具体情况根据实际研究确定。<br/>
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                                                                             明市人才服务中心流动党委<br/>
                                                                                   2016年4月20日<br/>

  信息来源:昆明市人才服务中心流动党员之家    查 看:
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