昆明市人才服务中心流动党委 党员管理基础工作自检自查报告
                                      昆明市人才服务中心流动党委<br/>
                                     党员管理基础工作自检自查报告<br/>
    昆明市人才服务中心流动党委在机关工委、人社局的指导和帮助下,抓好和完成各项工作。践行“两学一做”专题教育活动,带动广大流动党员进行学习活动,加强组织管理,进一步解放思想,转变观念,增强战斗堡垒作用。在党员发展和管理工作上,流动党委坚持以《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》为指导,有领导、有计划、有组织地抓好发展和管理党员工作,扎实推进组织建设。现就党员管理基础工作自检自查如下:<br/>
一、基本情况<br/>
    自2006年8月,流动党委成立后,在市级机关工委和人社局的领导和关心下,积极加强组织建设,建立健全和不断完善组织制度,不断加强党的理论知识的学习,扎实开展党务工作,努力构建党委环境,党群关系密切,充分发挥了基层党组织的战斗堡垒和先锋模范带头作用。目前,昆明市人才服务中心流动党委为党委—党总支—党支部这样的树形结构,有6个党总支,80个党支部,2500余名流动党员。配备有1名党委书记,2名党委委员;6名党总支书记,12名党总支委员;80名支部书记,160名支部委员。流动党委具有数量大、流动性大、分布广的特点,虽然流动党委一直在创新管理流动党员的方法,不存在管理不到的党员,但是依然存在管理上的困难。<br/>
二、主要做法<br/>
(一)重视基础,建立好基本组织<br/>
   1、组织建设。流动党委设置1名党委书记,2名委员。现在,流动党委所属6个党总支,80个党支部均按照要求,选举产生1名总支书记,80个支部书记,12名总支委员,160名支部委员,符合基层组织设置要求。<br/>
   2、思想建设。党委、党总支、党支部领导班子能坚决贯彻党的基本路线方针政策,认真落实上级各项要求和部署,坚持贯彻党的工作方针,能正确的处理党务和工作的关系,积极维护总支、支部的建设稳定,能坚持加强学习,与时俱进,切实提高思想理论修养。<br/>
(二)重视规范,健全好相关制度<br/>
   1、坚持“三会一课”制度。流动党委、党总支、党支部能定期开好党委、总支、支部会议,及时上传下达上级文件精神,总结工作经验,纠正党务工作中发现的问题和错误。广大流动党员能够及时参加党员大会,认真上好党课,通过网络,学习各类上传的学习材料。对重要思想问题能在党的会议上进行民主讨论,按照民主集中制的原则,统一思想,作出决议。<br/>
   2、建立健全党员积分制管理。流动党委为落实全面从严治党要求,扎实开展“两学一做”学习教育,进一步加强流动党员队伍教育管理,激励广大党员做讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员,特别根据流动党委的实际情况,制订了党员积分制管理方案,召开会议,要求各党总支、党支部按照要求进行积分制管理。<br/>
   3、完善党费收缴管理制度。按照流动党委管理条例,流动党员以每人每月2元的标准缴纳党费,要求广大党员严格按照《中国共产党的章程》的要求,每半年缴纳一次党费。流动党委能够及时的对党费收缴情况和使用情况的记录进行公布,积极做到党费收缴的透明化。<br/>
(三)重视委员会建设,做好换届工作<br/>
   流动党委、党总支、党支部以换届年为契机,5个党总支、41个党支部届满将进行换届,到目前为止,流动党委按照《中国共产党的章程》以及相关换届的工作条例的要求,有序的进行换届,争取在今年完成届满总支和支部的换届工作。同时,针对软弱涣散党组织,积极推进换届进度,严格制定整改方案,专门整治,以一支强有力的委员会队伍,建设各个支部,解决不能正常开展活动、按时缴纳党费等支部问题。<br/>
三、存在的问题及整改措施<br/>
   1、在经费投入方面重视不够。今后要将党建工作、党员管理经费纳入预算,为党员管理工作的顺利开展提供有力的物质支持。<br/>
   2、组织活动形式有待创新。流动党委、党总支、党支部将针对流动党员的兴趣特点,积极创新组织活动开展方式和形式,做到有新意、有实效。<br/>
我们将以基层组织换届年为契机,整改涣散组织,加强换届工作,凭着各党总支、党支部的党务工作者的热情,积极建设有力有效的总支、支部委员会,做好流动党委的党务工作,积极提升流动党员管理,争取做到最好。流动党委将以更加务实的作风,更加扎实的措施,改正不足,弥补差距,努力使流动党委的管理工作更上一个台阶。<br/>
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