昆明市人才服务中心流动党委2012年永葆先进性
                                   昆明市人才服务中心流动党委2012年永葆先进性
                                            “云岭先锋”工程党建目标自查自检报告

实施永葆先进性党建目标责任考核,是新形势下的党建工作的主要内容,是发挥党组织战斗堡垒作用,是深入学习党的十七大精神,坚持邓小平理论和“三个代表”,科学发展观重要思想为指导。
昆明市人才服务中心流动党委在市级机关工委和人社局党委的正确领导和指导下,组织动员各党总支、党支部的广大流动党员同志,统一思想,稳中求进,进一步加强基层党建工作,创新推进,跨越发展,把党的政治优势和组织优势转化为推动科学发展、和谐发展、跨越发展,为建设中国面向西南开放的区域性国际城市提供坚强的政治、组织保证,开拓创新,并通过“3+4”工作方法暨专人管理+有型管理+无形管理,进一步加强了流动党员的管理、服务、教育、学习,通过“创先争优”活动,极大提高了流动党组织的战斗力,凝聚力。
昆明市人才服务中心流动党委按照《昆明市市级机关2012年永葆先进性•“云岭先锋”工程党建目标考核责任书》,结合流动党员实际工作情况,进行逐项工作情况落实,并通过自查自检,本着“客观公正,量化标准”进行评分,具体评分如下:
(一)党建基础工作(66)
     1.组织领导
(1)建立和落实党的工作责任制。按照中央《关于建立健全地方党委、部门党组(党委)抓基层党建工作责任制的意见》,建立和落实党的工作责任制,把流动党员的工作列入工作议程,定期讨论、研究,纳入单位全年工作计划,与业务工作同部署同落实同考核。
    (2)加强对基层党组织领导班子和工作人员队伍建设。按规定,配备好流动党员基层组织领导班子;重视党务干部的培训、交流,安排党务工作人员特别是基层党组织负责人到党员干部培训机构轮训,对新任的基层党组织负责人进行业务培训;在党建活动经费、时间、场所等方面为流动党员基层组织开展工作做好保障。
(3)流动党委成员发挥表率作用。流动党委成员要带头参加党组织的活动,参加双重组织生活;流动党委成员带头讲党课、作形势报告。每年至少召开1次流动党员代表大会,流动党委负责人向流动党员通报党建工作、业务工作和流动党员反映的热点、难点问题及解决处理的情况。
(4)流动党组织发挥保障作用。流动党委要求流动党员爱岗敬业、完成本支部的任务及工作要求,做群众满意度高的流动党员。
    2.思想建设
(5) 重视和做好党建宣传工作。及时宣传和总结基层党建工作好做法好经验,注重运用各种媒体和宣传手段开展党建舆论引导,营造积极向上的基层组织建设氛围。充分发挥流动党员教育工作优势,加强党建宣传工作力度,树立先进典型,弘扬主旋律。
  (6) 深入开展学习型创建活动。认真贯彻中央《关于学习型党组织建设的意见》和市委、工委的要求,结合单位实际,制定措施,深入开展学习型组织创建活动。深入开展“书香昆明”和全民阅读月活动,在流动党员中营造爱读书、读好书、善读书的良好氛围。流动党委确定必读书目报机关工委,确保学习活动务实、认真开展。
(7)继续开展文明精神的创建活动。用文明精神创建活动推动“爱我昆明、美在春城”主题实践活动的广泛开展,强化社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,形成知荣辱、讲道德、促和谐的社会文明新风。
(8)大力加强领导班子和流动党员队伍的思想政治建设。全面贯彻落实党的十七届六中全会和省委九届二次全会精神,以构建社会主义核心价值体系为根本任务,以建设文化昆明为目标,坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装流动党员,推动学习实践科学发展观活动向深度和广度拓展。抓好流动党委班子和流动党员干部的学习,组织流动党员参加知识讲座和各类读书活动,加强对流动党员的教育。
 (9)加大网络党建工作力度。坚持运用为先,做到网络党建与中心工作,党建工作、“四群”教育相结合;坚持服务至上,做到网络党建服务党员、服务群众;坚持开放便捷,做到网络党建迅速扩容,扩大覆盖范围。加强党建信息化建设,运用网络党建平台整合拓展党建工作空间。充分依托互联网、电子政务系统、党建手机报、“12371”党员咨询服务电话、流动党员网等,全面构建党建网站集群、建设网上党支部、开通党员QQ群、拓展网上为民服务,使网络党建成为组织建设的新堡垒、党务公开的新平台、党群沟通的新渠道、党员培养的新课堂、舆论监督的新利器、新闻宣传的新阵地。
(10)认真做好防范和处理邪教工作。将反邪教宣传教育工作纳入流动党员教育中,增强流动党员反邪、防邪能力。
    3.组织和制度建设。
(11)重视加强基层组织建设。流动党委及所属党组织机构健全,委员分工明确、责任落实,履行职责好。逐级建立基层党组织党建工作目标管理,并对所属基层党组织进行年度工作考核。
(12)不断深化党的民主集中制建设。流动党委成员联系服务党员群众。健全规范流动党委向流动党总支、党支部或流动党员代表定期报告工作并接受监督制度。落实流动党委成员向流动党员代表大会述职述廉制度。完善流动党委会议议事规则。建立健全流动党员和流动党代表对流动党委进行询问、质询制度。认真开好流动党委领导班子民主生活会,不断提高民主生活会质量和解决自身问题的能力。
(13)充分发挥党代表作用。进一步落实好党代表任期制工作要求,充分发挥党代表咨询参谋、协调反馈、监督评议、宣传建言作用,进一步保障党代表的知情权、参与权、建议权和监督权,深化党代表联系服务党员群众工作,采取联系走访、恳谈约谈等多种方式,了解社情民意,及时反馈基层党员群众的意见建议,从群众关心的热点难点问题着手,做好群众思想政治工作,消除基层误解,化解基层矛盾,促进社会和谐。
(14)重视和保障党员在党内生活中的主体地位。落实好党员权利保障条例有关要求。健全完善党员政治生日、党员党性定期分析等制度。积极推进党务公开工作。建立健全党内重要情况通报和反映制度、流动党委及时公布党内信息。设置流动党员“意见箱”。推广党群议事会、民主恳谈会等做法、党员定期评议基层党组织领导班子及其成员等制度。严肃查处违反党内民主、侵犯党员民主权利的行为。
(15)抓好党员队伍发展教育管理。着力提高发展流动党员质量,改善流动党员队伍结构。认真实行发展流动党员公示制、预审制、票决制、入党介绍人资格审查制和责任追究制。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,认真开展困难党员走访慰问活动。坚持和完善“三会一课”和流动党员管理等制度,定期进行流动党员党性分析和民主评议。及时处置不合格党员。
(16)抓好创先争优基层党建工作示范点创建和管理。按照《昆明市基层党建示范点管理办法(试行)》规定,进一步抓好创先争优基层党建工作示范点的创建和管理,充分发挥党建示范点的引领和带动作用,推动市级机关党的基层组织建设再上新台阶。
(17)加强党费收缴、管理和使用。严格执行中组部《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》,按时收缴、上缴党费,加强制度建设和检查监督,确保党费用于党的活动,充分发挥党费在基层党组织和流动党员队伍建设中的作用。
(18)加强对流动工会、流动团委…等群众组织的领导。坚持“党建促工建”、“党建带团建”,支持、指导流动工会、流动团委依照各自章程,开展活动和服务。
     4.作风建设。
    (19)切实改进党员作风。按照效能昆明建设有新突破的要求,以目标管理为主线,以执行力提升为重点,以督查问效为保障,切实改进流动党员作风。牢固树立“抓落实就是抓发展,执行力就是生命力”的理念,切实把“一线工作法”和“五办”作风落实到实处。流动党员干部要在作风建设中发挥模范带头作用,全年无群众反映和投诉办事推诿、弄虚作假、不文明、不礼貌等作风方面的问题。
     5.勤政廉政建设。
(20)深入推进反腐倡廉建设。严格执行党风廉政建设责任制,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加快推进惩治和预防腐败体系建设,建立健全教育、制度、监督并举的惩治和预防腐败体系。健全反腐败领导体制和工作机制,全面落实党风廉政建设责任制,针对群众反映突出的热点难点问题开展专项治理,坚决纠正损害群众切身利益的行为,全面完成《昆明市党风廉政建设责任书》规定的任务,同时,严格遵守《廉政准则》等各项纪律规定,加大违纪违法案件查处力度,始终保持惩治腐败的高压态势。配合纪检监察部门,采取多种形式开展党性党风党纪专题教育,及时发现、总结、宣传廉洁勤政先进。
    (二)年度重点工作(27分)
(21)深入开展创先争优活动。紧扣“效能昆明建设有新突破、科学发展有新跨越、社会和谐有新气象、基层组织建设有新加强、服务人民群众有新成效”具体目标,坚持“围绕中心、服务大局,联系实际、务求实效,群众参与、全面带动,分类指导、抓有特色”基本原则,按照“五好五带头”要求,重点抓好“树立典型、评选表彰”、“总结提升、完善机制”各阶段工作。认真组织开展新一轮创先争优公开承诺活动,引导党组织和党员履职践诺争优秀;强化检查督导,开展好领导点评工作;接受群众监督,重视和开展好群众评议工作;努力做到全面带动、全社会推动,深化党群共建创先争优活动开展;持续加强舆论宣传,不断树立先进典型;结合评选表彰和总结提升工作开展,着力健全完善不同层次、不同类型党组织和党员创先争优长效机制。
(22)全面推进“基层组织建设年”活动。按照中组部和省委、市委组织部的统一部署,以迎接党的十八大召开、贯彻十八大精神和落实省第九次党代会、市第十次党代会精神为主线,以提高基层党建工作科学化水平为目标,全面推进流动党员基层党建工作。全面总结十七大以来各地各单位基层党建工作,研究制定今后一个阶段流动党员基层党组织建设规划(计划),以扩大党的组织覆盖为重点,进一步健全完善基层党组织体系。大力加强人才队伍建设,以流动党员党组织书记队伍建设为重点,进一步加强基层干部队伍建设。以提高党员素质为重点,进一步加强党员教育发展管理工作。以基层党组织“十化”建设(即组织设置规范化、规章制度规范化、办公场所规范化、活动场所规范化、党员发展规范化、党员教育规范化、党员活动规范化、党务公开规范化、工作流程规范化、考核管理规范化)为重点,进一步提高基层党建规范化水平。以推广运用网络党建平台为重点,着力提高基层党建信息化水平。以深化落实党建工作责任制为重点,进一步健全完善基层党建工作考核、评价和抓落实机制。
(23)认真开展“四群”教育。在支部书记中广泛开展群众观点、群众路线、群众利益、群众工作“四群”教育,实行流动党委直接联系群众制度,要紧紧围绕“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”六项任务,组织各级党员干部深入实际、深入基层、深入群众,加强调查研究,创新教育载体,实现好、维护好、发展好广大人民群众的根本利益,达到书记受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐的目标。帮助基层和群众解决实际问题和困难,真正让干部深入下去、服务群众。结合“四群”教育工作推进,要切实抓好学习教育、查找存在问题、推进整改落实、实行公开承诺、开展群众评议等各阶段工作落实,要强化组织领导、分类指导、考核督导、舆论引导等各方面工作。
(24)全面实施“跨越发展先锋行动”。认真贯彻落实省第九次党代会关于加强党的建设重大部署,把在基层党组织和流动党员中实施“跨越发展先锋行动”作为基层党建工作服务于经济社会发展全局的总载体和总抓手。广泛开展“争行业标兵、创一流业绩”主题实践活动。着力凝心聚力创服务先锋,结合实际抓好各类主题实践活动开展,通过狠抓工作落实、直接联系帮扶、搭建工作平台、党群共建创先争优等强化服务。着力强基固边创和谐先锋,通过开展民族团结进步教育、推进兴边富民举措、实施扶贫工程、加强和创新社会管理、夯实组织基础等促进和谐,为全省、全市跨越发展营造良好局面。
(25)认真组织开展“科学发展和谐发展跨越发展”大讨论活动。教育和引导各级党组织和广大党员充分认识昆明在全省经济社会发展中肩负的重大责任,把全市上下的思想和行动统一到中央和省、市委的决策部署上来,统一到稳中求进、创新推动、跨越发展的主题上来,统一到建设美好幸福新昆明的奋斗目标上来,为在全省率先建成全面小康社会提供有力保障。要围绕如何在新的起点上建设美好幸福新昆明开展讨论;要围绕如何坚持全面协调可持续、促进科学发展开展讨论;要围绕如何坚持保障和改善民生、促进和谐发展开展讨论;要围绕如何坚持稳中求进加快赶超、促进跨越发展开展讨论;要围绕如何改进作风、密切党群干群关系开展讨论。
(26)认真开展喜迎十八大系列活动。����按照中央和省、市委要求,结合纪念建党91周年,以研讨会、座谈会、征文、演讲、墙报、文化活动等形式,广泛开展喜迎党的十八大系列教育活动和群众文化活动,大力宣传党的十七大以来取得的辉煌成就与宝贵经验,深化激励全市各级党组织和广大党员紧密团结在以胡锦涛同志为总书记的党中央周围,继续解放思想,坚持改革开放,推进科学发展,促进社会和谐,着力实施“十二五”规划战略部署,全面推进党的建设新的伟大工程。党的十八大召开后,按照中央、省委、市委的统一部署和要求,通过中心组学习、组织宣讲报告会、理论研讨会、举办集中学习班、专题培训班等形式,扎扎实实的学习好、宣传好、贯彻好会议精神,掀起学习热潮。
(三)创新创优工作(7分)
(27)切实抓好基层党建工作创新。 结合流动党员实际情况,认真开展调查研究,加大党建制度创新力度,创造性地推出加强党的执政能力建设、先进性建设及深入实施“云岭先锋”工程新举措,并取得明显成效,得到上级党组织和有关部门的肯定及推广。
(28)认真开展“四群“教育。在省级报刊登1篇了“昆明市工委深入调研党建工作”文章
(29)认真开展喜迎十八大系列活动。在省级报刊登1篇“喜迎十八大”合唱比赛。

2012年昆明市人才服务中心流动党委在市级机关工委和人社局党委的正确领导和指导下,在永葆先进性“云岭先锋”工程目标考核的工作方面取得一定的成绩,本着客观公正标准,量化评分,总分值100分。


                                                                        昆明市人才服务中心流动党委

                                                                                     2012年1月4日
   
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