2013年流动党委工作总结


    2013年度,昆明市人才服务中心流动党委在昆明市市级机关工委和市人社局党委的领导及指导下,认真学习党的十八大精神,高举中国特色社会主义道路,以邓小平理论、“三个代表”重要思想,科学发展观为指导,进一步加强和改进流动党员服务、管理、学习、教育、疏导工作,加强“党工团”组织建设,并结合流动党员特点,以开拓创新精神,不断改进工作方式,进一步加强了流动“党工团”的政治意识、组织意识和学习意识、教育意识,增强了党组织的凝聚力和战斗力,特别是党总支的领导作用,确保2013年流动党委的各项工作任务圆满完成。
一,加强思想教育工作,创建学习型建设
    2013年,流动党委在加强思想教育工作,主要是围绕“三型”组织建设暨“学习型,服务型,创新型”,以“党工团”建设为工作重点,通过不断的探索创新,特别是新时期党建工作的新特点,新方法方面,进一步夯实党的核心作用和领导作用,开创了流动党委的新局面。
   根据上级机关交给的各项学习安排,流动党委认真组织党员及工会、团委共计150人,召开专题学习辅导讲座,聘请专家来讲解党的“十八届三中”全会,并通过发放“十八大报告辅导读本和“十八届三中”学习资料120本,进一步加强流动党员的思想政治教育工作,并要求各党总支、党支部及流动党员同志,以不同方式,认真学习,奋发有为,不断进取,并结合流动党员特点,进一步加强流动党员管理工作,通过编印了昆明市人才服务中心流动党员管理办法(试行)小读本2000本,发放到每一个流动党员手中,加强党员教育,规范党员管理,受到党员的欢迎。
   按照“三会一制” 流动党委组织召开流动党委(扩大)会议10次,党总支组织活动4次,党支部组织活动6次,较好完成了流动党委“群众路线”教育实践活动,并深入基层安宁市人才服务中心开展人才调研工作和流动党员工作情况。并通过党委、党总支、党支部“三级组织”,集思广益,通报情况和讨论流动党委重大工作情况和相关日常工作情况内容,进一步增强了党组织的核心领导作用。
   在“党工团“建设工作中,流动党委始终坚持“党建带团建,党建促工会”及“党工团“本是一家,分工不分家”的指导原则,从思想上,组织上进一步加强了流动“党工团”建设工作。同时,围绕着“创先争优,建功立业,青年文明号,职工队伍”等组织活动,进一步发挥了“党工团”纽带和桥梁作用,以“服务中心,稳定大局”为着力点,以人尽其才,爱岗敬业,奋发有为,帮扶救困为活力点,为构建了一个服务性、学习型、创新性的党组织建设而努力奋斗,全面推动了党建工作的不断发展。
   为进一步明确党建目标责任制的落实,流动党委今年还和6个各党总支签订了党建目标责任书,党总支和党支部书记签订责任书,层层进行管理,进一步明确了党建目标的各项考核内容。今年,流动党委经市级机关考核领导小组的到实地考核,因成绩明显,特点突出,荣获了2012年度云岭先锋工程党建目标考核“一等奖”,并受到市级机关工委的表彰。
二,做好党员服务工作,创建服务性建设
    2013年度,流动党委在服务管理工作中,主要以“服务中心,稳定大局”为主线,以日常公共性服务为重点,主要以高校毕业生未就业的党员、非公党员、从单位辞职党员的党组织关系接收和转出关系为服务,进一步完善流动党员管理办法。针对高校毕业生组织关系转接中的出现的多样性问题,流动党委在办事人员多、咨询多,来人来函多、涉及面广、工作重、人员少的情况下,靠坚守岗位,爱岗敬业,努力工作,加强业务学习,熟悉工作流程,苦练基本功,提高服务质量,来完成了高校毕业生就业服务工作和党员服务接待工作,全年无投诉发生。其中(1)圆满完成和接待各类来人来函、电话咨询5000多人次,办理各类组织关系接收210人,转出组织关系160人,组织和办理预备党员转正199人,办理出国人员党籍保留78人,接收入党积极分子3人,新组建了4个支部(针对第24支部因为人员不足,补充新党员30)。组织召开党委扩大会议10次,党员大会一次,通过宣传工作和编写流动党委工作简报6期,开展“创先争优“评比活动,评选和表彰9个先进党支部、20个优秀党务工作者、53个优秀党员。开展慰问困难党员活动,发放慰问金1800元,收缴党费3万元。(2)按照上级机关党委工作部署和安排,完成分类定级工作汇总、摸底调查工作。并通过分类定级工作,评出29个支部先进,48个一般,4个支部较差,完成了进位升级工作、参加“美丽昆明,幸福春城”第二届机关文化月美术书法摄影作品展览活动,编制流动党委lso工作流程图、通过量化考核、党员信息采集...等完成了上报工作。(3)组织参加市级机关工委学习“十八大”会议精神,“十八届三中“全会精神基层支部书记培训,组织党员通过不同方式学习文件精神,发放学习资料120本。组织了9名支部书记参加为期3天的基层支部书记党校培训班,通过培训活动,进一步提升支部书记素质和管理水平。(4)现流动党委已发展了党总支6个,党支部76个,有流动党员2168人,确实为高校毕业生党员服务好,组织好、管理好党员,为构建和谐昆明建设作出不懈贡献。
三,加强党风廉政建设,弘扬正能量的精神
    根据上级机关党委和市纪检委关于“昆明市2013年廉政风险防控工作通知精神,关于建立惩罚与预防腐败体系及党风廉政建设,流动党委及时和上级机关党委签订2013年党风廉政建设责任书,认真落实党风廉政建设责任制,把工作落在工作实处,加强教育,要求流动党员树立良好的思想作风,道德品质,工作作风,生活作风,强化对流动党员的监督机制,在各党总支、党支部及党员中,弘扬正能量精神,进一步加强在新形势下的党风廉政建设中出现的新情况、新问题的教育学习工作,时刻教育党员同志廉洁自律,靠爱岗敬业,努力学习,服务优良,工作作风,组织纪律,群众满意的来提高党员队伍,确保流动党员无违法乱纪的事件发生,做清正廉洁的党员。
   总之,流动党委在2013年度工作取得一定的工作成绩,总结得出有以下几个方面:
1、对流动党员的服务工作,要进一步提高工作效率和办事效率,为流动党员提供高效、便捷、方便的服务质量。
2、完善流动党员管理制度,通过编发了昆明市人才服务中心流动党员管理办法,进一步加强流动党员管理,规范党员管理。
3,通过签订了目标责任书,进一步发挥党总支作用和“支干和树叶”之间的关系。
3、通过高校毕业生服务周活动、校园工作站这一平台,发放“流动党员管理手册”,让高校毕业生人人皆知,知道怎样办理组织关系的办理事宜。
4、开展形式多样的组织活动,不断创新,改变以往“胡椒面”的方式,为鼓励开展活动多的支部,鞭策不开展活动的支部,对开展活动的党总支、党支部给予鼓励,开展形式多样、喜闻乐见的组织活动。如登山活动,唱歌比赛,演讲比赛活动,增进了党员之间的交流与沟通,增进了友谊。
5、制定工作简报,及时将上级党委开展的学习活动通过工作简报,网络刊登和资料印发等形式,下发到各个支部、由支部组织党员学习,并定期向流动党委汇报,使党委能及时掌握党员员的思想动态和工作、生活等状况。
6、通过流动党员网,设立党员QQ群,手机短信平台,发布党员通知,使流动党员员能够更及时、更方便进行互动,进行思想交流、沟通,通过网络使平时工作比较繁忙的党员也能抽出时间与其他党员进行交流。
    当前存在的问题及建议:
   由于流动党委日常工作繁琐,业务繁忙,人员缺乏,工作阶段性强,工作责任重大,业务要求高,工作责任重,专业素质强。在管理工作中,往往由于流动党员流动性大,分散性强,人员状况不同…等情况,普遍存在着联系难、组织难、党费收缴难…的情况,还有党员信息采集和数据库统计工作,缺乏专人管理,随着现代科学技术发展的日新月异及学习力度不够,对流动党员的发展趋势缺乏了解,经验不足,了解不足,网络资源利用不足等等。所以,建议多开展一些学习交流活动,特别是学习省外一些先进管理经验,先进网络资源的利用…等。
    2013年流动党委工作可以说是收获很多,感触也很多,取得了一些成绩,但还有一些不足之处。不过我们有决心,有信心在上级党委的支持下,努力创建党建品牌和完善流动党员管理体系,弥补不足,更好的为流动党员搭建创新平台,争创新一轮的辉煌。
    
    
                                                        昆明市人才服务中心流动党委
    
                                                            2013年12月25日

  信息来源:昆明市人才服务中心流动党员之家    查 看:
中共昆明市人才服务中心流动党员委员会 版权所有© | 未经授权同意,不得转录、引用及镜像
昆明康贝特科技有限公司 技术支持